Корпоративная культура-Чжэцзян Судзумото Электромеханическая Лтд

Язык
- 中文
- English
- Spanish
- Russian

О нас

Профиль компании

Почетный сертификат

Заводское оборудование

Корпоративная культура

Главная страница

Профиль компании

Почетный сертификат

Заводское оборудование

Корпоративная культура

Благодаря рабочей силе, чтобы вернуть клиентов, следовать профессиональному маршруту, продолжать эффективно учиться, продолжать прогрессировать, предоставлять клиентам эффективные, профессиональные и высококачественные услуги, достигать беспроигрышной ситуации для клиентов, предприятий и сотрудников, а также позволять сотрудникам и предприятиям расти вместе.

Корпоративная культура

Отличное предприятие должно иметь отличную корпоративную культуру, но только таким образом отличная корпоративная культура может стать успешным предприятием.

Корпоративный дух

Прилежно-продолжать вводить новшества и двигаться вперед; · Солидарность и сотрудничество-взаимное сотрудничество, командный дух; · Качество в первую очередь-тщательно относиться к каждой детали и быть профессиональным.

Корпоративная философия

Относитесь к качеству продукции с профессиональным и строгим отношением и обслуживайте клиентов с высоким уровнем ответственности. Требования клиентов являются нашими стандартами работы. «Это правда, стремление к инновациям, сотрудничество и совместное использование ценностей». Благодаря тяжелой работе и прогрессу мы создали основу для «управления, рынка, управления и капитала» в качестве полного привода и разработали модель «талантов как источника»., Мы постоянно углубляемся в профессиональное управление и управление в соответствии с требованиями различных предприятий и клиентов, повышаем эффективность работы, сокращаем расходы, повышаем конкурентоспособность и предоставляем клиентам лучшую среду управления и услуги.

Управление предприятием

Реализуйте политику «единства, поиска истины, инноваций и прогресса». Мы разработали логотип компании и использовали систему научных стандартов для ограничения поведения сотрудников. Группа высокообразованных и высококачественных административных сотрудников была введена и обучена им, включая методы ведения дел, разговорные слова, поведенческие привычки и т. Д., А также выработала хороший стиль.